高校招生歧視調查:就業(yè)難成拒錄新借口
文章原載:溫州保潔公司電話 文章出處:http://www.97k8.com/ 文章版權:如需轉載本文,請以鏈接的形式注明原載以及出處,謝謝!
■本報記者 周健森 高校招錄正在如火如荼地進行,與之相伴的是非爭議也在與日俱增。 從今年三月起,有關高招中的不合理現(xiàn)象相繼引發(fā)社會關注;各大高校招生簡章中的違規(guī)規(guī)定陸續(xù)被公之于眾;包括北京大學、首都醫(yī)科大學、國際關系學院、4川師范大學在內的多所知名高校接連被“曝丑”。當這些事件被置于輿論的放大鏡下時,都指向了同1個頗為敏感的詞匯:歧視! 「咝W约褐圃斓摹捌缫曢T”,終于引起了學者們的反對之聲。上周6,北大、清華、中國政法大學、中央民族大學等著名學府的多名法學教學,聯(lián)合在京的部分法律界人士,就高招過程中所暴露的歧視現(xiàn)象進行研討,并發(fā)出倡議,高校招錄中應堅決杜絕任何錄用條件的歧視! ∑缫曇(guī)定 1條比1條“雷人” 翻閱各高校的招生簡章,輕易便能找到被專家們抨擊的各種“歧視規(guī)定”。令人感到驚訝的是,雖然這些規(guī)定出自高等院校的老師們之手,但其荒唐程度著實有些“雷人”的意味! 「喂δ懿徽,是各高校招生簡章中常見到的拒錄理由。按照教育部、衛(wèi)生部和中國殘疾人聯(lián)合會共同制定的《普通高等學校招生體檢工作指導意見》,乙型肝炎表面抗原攜帶者僅在學前教育、航海、飛行、烹飪等專業(yè)錄用上受到限制,但是不少高校都明確對乙肝攜帶者關上了大門。 即使是首都醫(yī)科大學這樣的醫(yī)學專業(yè)學府,都在其《本科、高職(?疲┱猩鲁獭分刑岢,“乙肝表面抗原陽性者不要填報我校各專業(yè),否則不予錄取!倍趪H關系學院、4川師范大學文理學院、廣西醫(yī)科大學等高校的招生簡章中,也包含類似的規(guī)定或條款。 同樣是在首都醫(yī)科大學,就連殘疾考生也被其冠冕堂皇地拒之門外。按照該校的招生章程,“軀干和肢體殘疾考生不要以我校各專業(yè)為實現(xiàn)理想的專業(yè),否則不予錄取。”對此有法律界人士指出,根據教育部門和衛(wèi)生部門的相關規(guī)定,肢體殘疾考生僅在就讀法醫(yī)學專業(yè)時受到限制,首都醫(yī)科大學憑什么不許殘疾考生“實現(xiàn)理想”?這種行為無疑妨礙了殘疾人平等接受教育的權利。 身高是另1個經常被高校拿來說事兒的錄取條件。4川師范大學文理學院明確提出,報考該學院的女生身高不低于一.六米;廣西醫(yī)科大學護理學專業(yè),則“原則上”要求女生一.五五米以上,男生一.六五米以上。 今年高招章程中“雷人”的,非北京大學醫(yī)學部的“體檢要求”莫屬。 據曾于四月份被公布的1份體檢要求顯示,這所百年名校的醫(yī)學部拒絕錄取存在肝功能異常、乙肝病毒表面抗原陽性、八零零度以上近視、酒精過敏、斜視、口吃等問題的學生;并對身高低于一.六米的男生和低于一.五米的女生以及體重超標二零%者“慎錄或限錄”。對此有評論稱,“北大讓所有的矮子和胖子都感到絕望!” “就業(yè)難” 成高校拒錄新借口 高等院校為何要對1些考生設置層層障礙,生怕其跨入校門? 北京1家公益機構益仁平中心的負責人陸軍進行了1番調查后發(fā)現(xiàn),不少高校閱于1些疾病存在明顯的誤解和認識盲區(qū)!氨热鐚τ谝腋螖y帶者,盡管醫(yī)學界早已證實,與乙肝攜帶者的正常接觸不會有任何傳染風險,但不少院校還是將這些考生視為隱患!薄 【芙^承擔學生在校期間的醫(yī)療費用,則是1些高校私下打的小算盤。與健康學生相比,患病學生或殘疾學生可能需要得到更多的治療和幫助,除北京將把大學生納入大病醫(yī)療保險外,多數省市的在校大學生則要享受公費醫(yī)療,這意味著學校有可能要為這些學生承擔更多的醫(yī)療成本! ×铌戃姼械揭馔獾氖,擔心學生畢業(yè)后“難以就業(yè)”,成了今年高校拒絕錄用部分考生的1個新借口。例如北大醫(yī)學部1位負責人認為,該校之所以“慎錄或限錄”矮子和胖子,是因為“醫(yī)藥行業(yè)對形象要求高”,“超重嚴重和身材不夠高大的學生就業(yè)會遇到意想不到的困難!薄 「咝0选熬蜆I(yè)難”當做借口,在學者們看來實在有些荒誕。北京大學法學院教學湛中樂指出,高校與其說是擔心學生今后難就業(yè),倒不如說是擔心這些學生影響了本校的“就業(yè)率”! 母哒小昂谙洹薄 〉健半[性歧視” 在專家們看來,現(xiàn)有的高校招生錄取制度,為歧視規(guī)定的實施創(chuàng)造了條件。中央民族大學法學院教學熊文釗舉了個例子:“1些高校在招生錄取時往往存在超額提檔的情況,如明明只錄取一零零人,卻提檔一二零人,經過篩選之后,那些存在身體或健康缺陷的考生,便會遭到退檔!薄 ≌怯捎诟哒羞^程中存在這樣的制度“黑箱”,很可能使得大量遭到不公平待遇的考生至今仍被蒙在鼓里。近年來,陸軍所在的益仁平中心為1些考生提供了法律援助,但他意識到,真正通過法律途徑捍衛(wèi)自身權益的案例可以說是寥寥無幾,“因為通過常規(guī)渠道,考生很難掌握到受到歧視待遇的相關證據!薄 ”本┐髮W法學院教學張千帆提醒說,高校招生錄取中地域歧視的情況也不容忽視。1些高校在招生時,對不同省份分配招生比例時存在明顯的不公平情況;有數據顯示,山東、河南、4川等地的考生,在報考1些外地院校時更易受到招生名額的限制! 「钏麚鷳n的是,這種對于考生的不公平待遇,正在由“顯性歧視”向“隱性歧視”轉變。他解釋說,學者們從各高校招生簡章中發(fā)現(xiàn)的歧視性規(guī)定,目前都有據可查;而如果轉為“隱性歧視”,取證難度無疑會加大,對社會的影響范圍也會更大! 】忌S權意識 在逐年提高 張千帆教學認為,曝光高招中的歧視行為,說明公眾的維權意識正在提高,有助于引起社會的關注和監(jiān)督,從而促成問題的解決。例如北大醫(yī)學部被曝光后,就悄然撤下了“體檢要求”中的歧視性條款;東莞1位高分考生因患先天性心臟病而擔心被暨南大學拒錄,此事被當地媒體報道后,暨南大學終決定破格錄取該考生! ∽鳛楦邔W歷人才聚集的高等院校,為何在高招時卻頻頻因為身陷“歧視門”而跌了身份?張教學分析說,根源皆在于“無知”,高校管理者的認知水平有待提高。 張教學建議,1旦考生在高招錄取過程中發(fā)現(xiàn)自身權益受到侵害,還是應當訴諸法律,由此形成示范效應,促使有關部門采取措施,完善制度。司法機關應當加強受理高招和考試過程中出現(xiàn)的法律爭議。